CONTRATO
CONTRATO LEY
DE FIBRAS ARTIFICIALES
Y SINTETICAS
CONTRATO LEY DE ENEROS DE PUNTO
CONTRATO LEY
DE LANA
CONTRATO LEY DE
CINTAS Y LISTONES
FECHA DE REVISIÓN DE CONTRATO
8 DE FEBRERO
10 DE OCTUBRE

20 DE ENERO

8 DE DICIEMBRE
FONDO DE AHORRO
ARTICULO 82.-13% APORTACIÓN PATRONAL
ARTICULO 78.-13% APORTACIÓN PATRONAL13% APORTACIÓN TRABAJADOR

ARTICULO 141, 142.-
13% APORTACIÓN PATRONAL
13% APORTACIÓN TRABAJADOR.

CAPITULO X CLAUSULA 60ª.-
13% APORTACIÓN PATRONAL
13% APORTACIÓN TRABAJADOR
FOMENTO A LA CULTURA Y AL DEPORTE
ARTICULO 81.- $ 2.00 POR CADA TRABAJADOR
ARTICULO 77.- $ 2.00 MENSUALES POR CADA TRABAJADOR

ARTICULO 82.- $ 1.00 MENSUAL POR CADA TRABAJADOR

CLAUSULA 75ª.- $ 2.00 MENSUALES POR CADA TRABAJADOR
DESPENSA
ARTICULO 82 BIS.- BONO $ 1.00 IGUAL 8% DE SALARIO MENSUAL
ARTICULO 76 BIS.BONO $ 1.00 IGUAL 5%

ARTICULO 140 BONO $ 1.00 IGUAL 3%

CLAUSULA 61 a BIS BONO $ 1.00 IGUAL 5%
AGUINALDO
ARTICULO 8423 DIAS QUE SE PAGARAN ANTES DEL 20 DE DICIEMBRE
ARTICULO 4723 DIAS QUE SE PAGARAN ANTES DEL 20 DE DICIEMBRE

ARTICULO 63
23 DIAS QUE SE PAGARAN ANTES DEL 20 DE DICIEMBRE

CLAUSULA 54ª.- 23 DIAS QUE SE PAGARAN ANTES DEL 20 DE DICIEMBRE.
AYUDA POR FALLECIMIENTO DE PADRES, CÓNYUGE E HIJOS
ARTICULO 853 DIAS DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO
ARTICULO 742 DIAS DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO

ARTICULO 1613 DIAS DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO

CLAUSULA 74ª.
2 DIAS DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO
FONDO DE JUBILACIONES
ARTICULO 86ª.7% SOBRE SALARIOS SEMANARIOS ORDINARIOS PAGADOS A LOS TRABAJADORES Y/O EMPLEADOS SINDICALIZADOS
ARTICULO 103ª.6% SOBRE SALARIOS SEMANARIOS ORDINARIOS PAGADOS A LOS TRABAJADORES

ARTICULO 138
CREACIÓN DE FIDEICOMISO PARA INCREMENTAR PENSIONES (IMSS)

CLAUSULA 62ª. Inciso e) 6% SOBRE LOS SALARIOS SEMANARIOS ORDINARIOS PAGADOS A LOS TRABAJADORES.
PRIMA DE ANTIGUEDAD
ARTICULO 89.-12 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO (ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO)
ARTICULO 75.-12 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO.(ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

ARTICULO 117 INCISO e) 9 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO MENOS DE 15 AÑOS Y A PARTIR DE 15 AÑOS 12 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO ( ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

CLAUSULA 73ª.12 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE SERVICIO (ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
ROPA DE TRABAJO
ARTICULO 80 2 VECES POR AÑO MARZO Y SEPTIEMBRE
ARTICULO 80 FRACCION XV 2 VECES POR AÑO MARZO Y OCTUBRE

ARTICULO 162
2 VECES POR AÑO ABRIL Y OCTUBRE

CLAUSULA 64ª.
1 VEZ AL AÑO FEBRERO.
PAGO DE MARCHA
ARTICULO 89.PRIMA DE ANTIGÜEDAD 13 DIAS POR CADA AÑO DE SERVICIO.PARA GASTOS FUNERALES 160 DIAS DE SALARIO
ARTICULO 74-.PARA GASTOS FUNERALES 165 DIAS DE SALARIO

ARTICULO 118 Y 124 e) PRIMA DE ANTIGÜEDAD 12 DIAS POR AÑO DE SERVICIOS.
PARA GASTOS FUNERALES 125 DIAS DE SALARIO

CLAUSULA 72 Y 73 PRIMA DE ANTIGÜEDAD 13 DIAS POR AÑO DE SERVICIO.
165 DIAS PARA GASTOS FUNERALES.
VACACIONES
ARTICULO 3312 DIAS DE DESCANSO CON PAGO DE 26.25 DIAS INCLUIDO 7º. DIA Y PRIMA VACACIONAL DE 1 A 8 AÑOS DE SERVICIO.
ARTICULO 43.- 12 DIAS DE DESCANSO CON PAGO DE 26.25 INCLUIDO 7º. DIA Y PRIMA VACACIONAL DE 1 A 8 AÑOS DE SERVICIO.

ARTICULO 60.
12 DIAS DE DESCANSO CON PAGO DE 26.25 DIAS INCLUIDOS 7º. DIA Y PRIMA VACACIONAL DE 1 A 8 AÑOS DE SERVICIO

CLAUSULA 38 a.
12 DIAS DE DESCANSO CON PAGO DE 26.25 INCLUIDO 7º. DIA Y PRIMA VACACIONAL DE 1 A 8 AÑOS DE SERVICIO.
FONDO PARA LA COMISION DE VIGILANCIA
ARTICULO 108 b) FRACCION IV PAGARAN EL EQUIVALENTE DE UNO AL MILLAR SOBRE EL IMPORTE DE LA MATERIA PRIMA, PARA EL SOSTENIMIENTO DE LA COMISION NACIONAL DE VIGILANCIA

REGLA DECIMA SEGUNDA
REGLA DECIMA TERCERA K) LOS GASTOS DE LA COMISION Y ASESORES SERAN CUBIERTOS DE ACUEDO CON EL REGLAMENTO QUE ELABORE LA PROPIA COMISION

CLÁUSULA 92 a
$ 20.00 MENSUALES HASTA POR 500 TRABAJADORES PARA EL SOSTENIMIENTO DE LA COMISION NACIONAL DE VIGILANCIA.
PRESTACIONES A LOS SINDICATOS
ARTICULO 8365 A 157 TRABJADORES SALARIO Y PRESTACIONES DE UN TRABAJADOR MENOS DE 65 PAGARA PROPORCIONALMENTE DE 176 TRABAJADORES EN ADELANTE SALARIO Y PRESTACIONES DE DOS TRABAJADORES
ARTICULO 61DE 65 A 175 TRABAJADORES SALARIO Y PRESTACIONES DE UN TRABAJADOR.

ARTICULO 139
SALARIO Y PRESTACIONES DEL SECRETARIO GENERAL, HASTA 450 TRABAJADORES, A PARTIR DE 451 TRABAJADORES PAGARA LO CORRESPONDIENTE A DOS SECRETARIOS O DOS DELEGADOS SINDICALES

CLAUSULA 76 a.
DE 65 HASTA 165 TRABAJADORES SINDICALIZADOS SALARIO Y PRESTACIONES DE UN TRABAJADOR.
BECAS
ARTICULO 105 MAS DE 100 TRABAJADORES Y MENOS DE 1000 UNA BECA

ARTICULO 153
HASTA 300 TRABAJADORES UNA BECA

CLAUSULA 76 a BIS
DE 100 O MENOS DE 1000 TRABAJADORES UNA BECA.
JORNADA SEMANAL DE TRABAJO
ARTICULO 6.48 HORAS PRIMER TURNO42 HORAS SEGUNDO TURNO42 HORAS TERCER TURNO
ARTICULO 3548 HORAS PRIMER TURNO42 HORAS SEGUNDO TURNO42 HORAS TERCER TURNO

ARTICULO 34
48 HORAS PRIMER TURNO
42 HORAS SEGUNDO TURNO
42 HORAS TERCER TURNO

CLAUSULA 32 a
48 HORAS PRIMER TURNO
42 HORAS SEGUNDO TURNO
42 HORAS TERCER TURNO
PRESTACIONES DIVERSAS
ARTICULO 57 CUANDO EL TRABAJADOR SEA INCAPACITADO POR RIESGO DE TRABAJO LA EMPRESA PAGARA LA DIFERENCIA ENTRE EL PAGO DEL IMSS Y SU SALARIO

ARTICULO 124 a) g)
CUANDO EL TRABAJADOR SEA INCAPACITADO POR RIEGO DE TRABAJO RECIBIRA EL 100% DE SU SALARIO.

ULTIMO AUMENTO
12% CONVENIO DE 7 DE FEBRERO
8 % CONVENIO 8 DE OCTUBRE

3 % CONVENIO 19 DE ENERO

8% CONVENIO 8 DE DICIEMBRE

SALARIO MINIMO
$ 90.32
$ 90.40

$ 83.47

$ 88.81
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
ARTICULO 32 ... SE RECONOCEN COMO DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON GOCE DE SUELDO LOS SIGUIENTES:1 y 7 DE ENERO, 5 DE FEBRERO, 21 DE MARZO, 1 y 10 DE MAYO, 15 Y 16 DE SEPTIEMBRE, 2 Y 20 DE NOVIEMBRE, 12, 24, 25 DE DICIEMBRE.PODRAN DESCANSAR EL DIA 5 DE MAYO SIN GOCE DE SUELDO MEDIANTE SOLICITUD A LA EMPRESA.
ARTICULO 43.- SE RECONOCEN COMO DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON GOCE DE SALARIO LOS SIGUIENTES: 1 Y 7 DE ENERO, 5 DE FEBRERO, 21 DE MARZO, 1 Y 10 DE MAYO, 15 Y 16 DE SEPTIEMBRE, 2, 20 DE NOVIEMBRE, 12 Y 25 DE DICIEMBRE

ARTICULO 56.- SE RECONOCEN COMO DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON GOCE DE SALARIO LOS SIGUIENTES: 1 Y 7 DE ENERO, 5 DE FEBRERO, 21 DE MARZO, 1Y 10 DE MAYO, 16 DE SEPTIEMBRE, 2, 20 DE NOVIEMBRE, 12 Y 25 DE DICIEMBRE

CLAUSULA 35 a.- SE RECONOCEN COMO DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO CON GOCE DE SALARIO ADEMÁS DE LOS QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO LOS SIGUIENTES: 1 Y 7 DE ENERO, 10 DE MAYO, 15 DE SEPTIEMBRE , 2 DE NOVIEMBRE, 12 Y 24 DE DICIEMBRE.